2019年南京师范大学面向海内外招聘江苏特聘教授公告

南京师范大学坐落在六朝古都南京，是国家“双一流”建设高校和江苏高水平大学建设高校。南京师范大学拥有仙林、随园、紫金三个校区，随园校区有着“东方最美丽的校园”之美誉。学校占地面积2162244平方米(3243.35亩)，建筑总面积1053697平方米。设有二级学院27个、独立学院2个。共有在职教职工3117人，专任教师1915人，专任教师中正高级职称602人，副高级职称713人；中国科学院院士1名，国家级有突出贡献专家9名，爱斯维尔中国高被引学者榜单入选6名，“新世纪百千万人才工程”国家级人选8名，教育部创新团队1个、国家杰出青年科学基金获得者6名，教育部“长江学者”特聘教授7名，国家“千人计划”特聘专家3名，国家“万人计划”领军人才5名，国家优秀青年基金获得者5名，“长江学者”青年学者1名，国家“千人计划”青年人才4名，国家“万人计划”青年拔尖人才2名，国家级教学团队4个，国家级教学名师4人，首批“全国高校黄大年式教师团队”1个，教育部“新世纪优秀人才支持计划”人选13人，科技部创新人才推进计划领军人才2人，中科院“百人计划”人选2人。共有在校普通本科生17396人，其中师范生3747人。在校研究生共11473人。

目前拥有国家“双一流”建设学科1个、国家重点学科6个、国家重点（培育）学科3个，江苏高校优势学科14个，江苏省一级学科重点（培育）学科13个。2011年成立研究生院。拥有博士学位授权一级学科25个、博士学位授权二级学科专业（不含一级学科覆盖）1个，硕士学位授权一级学科40个、硕士学位授权二级学科专业（不含一级学科覆盖）1个，博士专业学位类别1个，硕士专业学位类别19个，本科招生专业（含专业类）78个，博士后科研流动站21个。学科已涉及哲、经、法、教、文、史、理、工、农、医、管、艺等门类。6个学科在全国第四轮学科评估中进入A类，6个学科跻身ESI全球前1%。

一、招聘学科

地理学、生物学、数学、计算机科学、物理与电子科学、化学及化工材料、中国语言文学、外国语言文学、马克思主义理论、法学、教育学、经济学、管理学、电气工程与控制科学、动力工程及工程热物理、历史学、心理学等学科。

二、招聘条件

1．遵守中华人民共和国宪法和法律，品德高尚，学风严谨，身心健康。

2．具有博士学位，原则上为1974年1月1日以后出生，杰出和紧缺人才可适当放宽年龄要求。

（一）海外应聘者条件

1. 2018年1月1日以后引进到江苏高校的海外应聘者，须有连续3年以上的海外科研工作经历。2016年1月1日至2017年12月31日期间引进到江苏高校的海外应聘者，须有连续2年以上的海外科研工作经历。应聘者一般应在海外高水平大学、科研院所或国际知名大型企业获得助理教授及以上职位或其他相应职位，并取得江苏省教授任职资格。

2.学术造诣高深，主持过重大科研项目研究，在重要学术刊物上发表过多篇有较高影响因子的论文，或掌握关键技术，拥有重大发明专利，或在重大科技成果转化方面取得突出成绩，研究成果达到国际先进水平，在本领域国际学术界具有较大影响；科研成果无知识产权纠纷。

（二）国内应聘者条件

受聘正高级专业技术职务，主持过国家级重大科研项目研究，研究成果达到国内领先或国际先进水平，为国内外同行公认，科研成果无知识产权纠纷;或在人才培养、教育教学方面取得突出成绩。并具备下列条件之一：

1.获得国家自然科学奖、技术发明奖或科技进步奖二等奖及以上奖励，且在成果主要完成人中排名前三;

2.获得国家杰出青年科学基金资助;

3.获得教育部高等学校科学研究优秀成果奖(人文社会科学)一等奖及以上奖励，且在成果主要完成人中排名前二;

4.获得高等教育类国家级教学成果奖一等奖及以上奖励，且在成果主要完成人中排名前三;

5.获得国家“万人计划”教学名师奖奖励。

(三)其他

已入选中组部“千人计划特聘专家”、教育部“长江学者特聘教授”、江苏省“高层次创新创业人才引进计划”(双创个人和团队带头人)和江苏省“333高层次人才培养工程”一层次人员，不列入招聘范围。

三、岗位职责

带领本学科在其前沿领域达到国内领先水平，进而赶超或保持国际先进水平；主持国家和省重大科研项目研究，力争取得重大标志性成果；领导或参与领导学科团队或教学团队建设；讲授本学科核心课程；开展国内外学术交流等。

四、聘期

聘期为三年。江苏省特聘教授应聘人员应当全职全时来校工作，具有中国国籍的，人事关系原则上正式调入我校，具有外国国籍的，须在聘任我校全职全时工作。

五、支持方式

1．三年聘期内，江苏省为自然科学类、人文社会科学类江苏特聘教授分别提供100万元人民币/人、50万元人民币/人的科研经费；我校为特聘教授提供不低于省标准的科研经费。

2．江苏特聘教授聘期内享受江苏省提供的每人每年12万元人民币奖金（免征个人所得税）以及我校按照国家有关规定提供的工资、保险、福利等待遇。

3．我校为江苏特聘教授提供良好的工作和生活条件，并妥善协助解决居留和出入境、落户、子女入学等方面的困难和问题。

六、招聘程序

1．接受报名。应聘者于2019年3月1日前通过电子邮件、信函、面谈等形式向我校报名，并提交规定的应聘材料。

2．学校组织同行专家评审。学校成立由知名专家组成的同行专家评审委员会，严格按规定条件进行评审，择优确定向江苏省教育厅推荐人选。

3．江苏省教育厅等主管部门组织专家评审。对评审通过人选进行考察和公示，并将拟聘人选报江苏省人民政府审批。

4．正式聘任。学校与江苏特聘教授签订聘任合同和工作任务书。

七、截止时间与联系方式

国内外应聘者及相关学院请于2019年3月1日前将上述推荐材料报送学校人力资源处人才服务与管理办公室。

通讯地址：中国南京市亚东新城区文苑路1号 南京师范大学人力资源处 人才服务与管理办公室

邮政编码：210023

联 系 人：唐代旻

联系电话：[phone]   

传    真：025-85891252

电子邮箱：[e-mail]

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编辑 | 蒋怡欣